Lub koom haum txoj kev xav thiab kev coj cwj pwm tsis tu ncua nyob rau hauv txhua qhov chaw - txawm tias peb paub lawv los yog tsis. Cov ntsiab cai no ua rau tib neeg sib cuam tshuam li cas, txiav txim siab, thiab daws qhov tsis sib haum xeeb. Kev nkag siab lawv tsis yog tshwj tseg rau cov thawj coj loj lossis cov thawj coj hauv tuam txhab; Nws yog ib qho tseem ceeb rau txhua tus neeg uas xav ua kom muaj txiaj ntsig zoo hauv pab pawg, koom haum, lossis zej zog.
Tsim kom muaj lub hauv paus muaj zog hauv kev coj tus cwj pwm tso cai rau cov tib neeg mus rau qhov nyuaj, txhawb kev sib koom tes, thiab txhawb kev hloov pauv zoo. Nws ua rau cov thawj coj yav tom ntej pom dhau qhov teeb meem saum npoo av, txheeb xyuas cov hauv paus ntsiab lus ntawm kev tsis sib haum xeeb, thiab siv cov tswv yim uas tsim kom muaj kev daws teeb meem. Qhov tseem ceeb tshaj, nws tsim lub peev xwm los coj kev nkag siab, kev pom tseeb, thiab kev cuam tshuam-zoo uas yog qhov tseem ceeb hauv ib puag ncig niaj hnub no.
Txawm hais tias koj txoj kev coj mus rau kev coj noj coj ua, kev txhim kho hauv zej zog, lossis kev tswj hwm pab pawg, kev paub txog qhov no thaum ntxov ntawm koj txoj kev taug yuav tsim qhov muaj txiaj ntsig sib txawv. Nws ua haujlwm rau koj tsis yog tsuas yog ib tus neeg daws teeb meem nkaus xwb tab sis yog ib tus neeg xav txog yav tom ntej uas muaj peev xwm txhawb nqa thiab coj lwm tus. Los ntawm kev lees txais cov ntsiab lus ntawm lub koom haum txoj kev xav thiab kev coj cwj pwm, koj muab koj tus kheej ua tus coj nrog kev pom thiab lub hom phiaj - zoo ua ntej lub npe xav tau. Txoj kev taug mus rau kev coj noj coj ua tshwj xeeb pib ntev ua ntej muab lub luag haujlwm; nws pib nrog kev txhob txwm kawm thiab paub txog daim ntawv thov.
Theoretical Frameworks thiab Global Perspectives in Organizational Behavior
Organisational Behavior (OB) yog ib qho kev qhia ntau yam uas qhia txog kev puas siab puas ntsws, sociology, anthropology, thiab kev tswj xyuas kom nkag siab tias tib neeg thiab pab pawg ua li cas hauv cov koom haum. Nyob rau tib lub sijhawm, ntau lub tswv yim theoretical tau tshwm sim los piav qhia thiab kwv yees tus cwj pwm hauv kev teeb tsa. Cov kev xav no tsis yog tsuas yog muab lub lens rau kev tshuaj xyuas lub koom haum kev ua haujlwm tab sis kuj qhia cov tswv yim tswj kev ua haujlwm. Nrog rau kev hloov pauv thoob ntiaj teb hloov pauv kev lag luam toj roob hauv pes, OB kuj tau hloov kho los koom nrog ntau haiv neeg kev xav, ua rau cov koom haum ua haujlwm tau zoo hla ciam teb.
Theoretical Frameworks of Organizational Behavior
Ob peb lub hauv paus kev xav ua rau lub hauv paus ntawm Kev Coj Tus Cwj Pwm. Classical Organizational Theory, xws li Taylor's Scientific Management thiab Weber's Bureaucratic Theory, hais txog kev ua tau zoo, cov qauv tsim, thiab cov txheej txheem txheem. Txawm hais tias lub hauv paus, cov qauv no tau raug thuam rau kev tsis saib xyuas tib neeg thiab kev sib raug zoo ntawm kev ua haujlwm.
Nyob rau hauv teb, lub Tib neeg kev sib raug zoo Movement tau tshwm sim, tshwj xeeb tshaj yog los ntawm Elton Mayo's Hawthorne Studies, uas hais txog qhov tseem ceeb ntawm kev sib raug zoo, kev coj ncaj ncees ntawm cov neeg ua haujlwm, thiab kev txaus siab rau txoj haujlwm. Qhov kev hloov pauv no tau ua rau txoj hauv kev rau ntau tus tib neeg-centric mus kom ze rau kev tswj hwm.
Txoj Kev Xav Txog Tus Kheej sib cav hais tias tsis muaj ib qho loj- haum-txhua txoj hauv kev rau kev tswj hwm. Hloov chaw, kev coj tus cwj pwm ua haujlwm zoo nyob ntawm qhov kev hloov pauv hauv thiab sab nraud, xws li kev ua haujlwm nyuaj, qhov loj ntawm lub koom haum, thiab kev tsis txaus ntseeg ib puag ncig. Qhov kev xav no qhia txog qhov xav tau kev hloov pauv thiab hloov pauv hauv kev tsim qauv thiab kev coj noj coj ua.
Lub Nruab Nrab saib cov koom haum raws li qhib systems tsim los ntawm kev sib cuam tshuam qhov chaw uas cuam tshuam nrog lawv ib puag ncig. Qhov kev sib koom ua ke no pab cov thawj coj nkag siab txog qhov kev hloov pauv hauv ib feem ntawm lub koom haum tuaj yeem cuam tshuam rau tag nrho, txhawb kev sib koom tes ua haujlwm thiab kev xav hauv lub cev.
Motivational theories, suav nrog Maslow's Hierarchy of Needs, Herzberg's Ob-Factor Theory, thiab McClelland's Theory of Needs, muab kev nkag siab txog dab tsi ua rau tus neeg coj tus cwj pwm ua haujlwm. Cov kev xav no tau siv dav los tsim cov khoom plig, txhim kho cov neeg ua haujlwm koom nrog, thiab tsim kom muaj kev ua tau zoo.
Kev coj ua theories, xws li Transformational and Transactional Leadership, Situational Leadership, and Path-Goal Theory, tsom ntsoov rau cov thawj coj tuaj yeem cuam tshuam, txhawb nqa, thiab coj cov tib neeg thiab pab pawg kom ua tiav cov hom phiaj ntawm lub koom haum.
Ntiaj teb no Development thiab Perspectives ntawm OB
Nrog rau kev nce thoob ntiaj teb kev lag luam, Lub Koom Haum Tus Cwj Pwm tau nthuav dav nws txoj kev tsom mus rau kev ua kom haum raws li kev coj noj coj ua thiab kev tswj hwm thoob ntiaj teb. Cov Hofstede Cultural Dimensions Theory thiab cov GLOBE Kawm yog cov txheej txheem tseem ceeb uas qhia tau hais tias kev coj noj coj ua muaj txiaj ntsig cuam tshuam li cas hauv cov koom haum thoob ntiaj teb. Cov qauv no qhia txog qhov loj me xws li tus kheej thiab kev sib sau ua ke, lub zog nyob deb, kev zam tsis paub tseeb, thiab kev ua txiv neej vs.
Ntiaj teb no OB tseem hais txog cov kev cov nyom xws li kev tswj cov pab pawg virtual thiab ntau haiv neeg, nrhiav kev lag luam thoob ntiaj teb kev ua haujlwm, thiab coj mus rau ntau hom kev tswj hwm thiab kev coj ncaj ncees. Raws li cov koom haum nthuav dav mus rau cov lag luam tawm tshiab, kev nkag siab txog kev lis kev cai hauv zos, kev cia siab ntawm cov neeg ua haujlwm, thiab cov qauv hauv zej zog tau dhau los ua qhov tseem ceeb rau kev ua tiav.
Tsis tas li ntawd, kev loj hlob tseem ceeb ntawm sustainability, Corporate social responsibility, Thiab kev coj noj coj ua qhia txog kev hloov pauv mus rau qhov kev paub ntau dua thiab kev paub thoob ntiaj teb rau OB. Cov thawj coj yuav tsum ua nrog kev ncaj ncees, txhawb kev sib raug zoo, thiab pab txhawb rau cov zej zog thoob ntiaj teb.
Tawm tswv yim txog qhov no